Elektronikai Fejlesztési Vezető

Budapest, Hungary

A Mediso Medical Imaging Systems Kft. humán diagnosztikában és pre-klinikai kutatásokban használt képalkotó rendszerek (SPECT, CT, PET, MRI) fejlesztésével és gyártásával foglalkozik.
A cég 100% magyar tulajdonban lévő, több mint 35 éves múltra visszatekintő vállalat. Több, mint 300 kolléga dolgozik együtt a budapesti telephelyen, ahol a Kutatás-Fejlesztésben dolgozó szoftverfejlesztők, gépészmérnökök, fizikusok, villamosmérnökök mellett a Gyártásban tevékenykedő szakemberek együttes csapatmunkájából jön létre minden egyes termék.
Ezek az orvosi képalkotó nagyberendezések a világ számos pontján bizonyítanak nap, mint nap, ahol Kutatók és Orvosok százai igyekeznek hatékonyabbá tenni a mindennapi gyógyítást, illetve megalkotni az orvostechnológiai kutatások jövőjét.

 

Responsibilities

Főbb feladatok és felelősségek:

• A hardverfejlesztő mérnökök szakmai és operatív irányítása, a csapat napi működésének koordinálása, prioritások   meghatározása és nyomon követése.
• A csapattagok mentorálása, szakmai fejlődésük támogatása, rendszeres visszajelzés,egyéni fejlesztési célok kialakítása és követése.
• Hatékony erőforrás-, kapacitás- és kompetenciatervezés; projektterhelés, határidők és fejlesztési prioritások összehangolása.
• Csapaton belüli felelősségi körök, döntési pontok és munkafolyamatok tisztázása; hatékony delegálás és számonkérhető működés kialakítása.
• Az elektronikai fejlesztési projektek teljes körű felügyelete: PCB-tervezés, prototípus-készítés, verifikáció, tesztelés, hibaanalízis és dokumentáció.
• Műszaki döntések előkészítése és jóváhagyása, design review-k vezetése, kockázatok és alternatív megoldások értékelése.
• Az elektronikai fejlesztési folyamatok irányítása az ISO 13485 minőségirányítási rendszernek megfelelően.
• Aktív részvétel a termékbiztonsági és kockázatelemzési folyamatokban az ISO 14971 szabvány szerint.
• A fejlesztési életciklus során keletkező műszaki dokumentáció felügyelete és auditkész állapotban tartása MDR/FDA megfelelőségi környezetben.
• Hardver-szintű tesztelési tervek, verifikációs stratégiák és elfogadási kritériumok jóváhagyása, különös tekintettel az elektromos biztonságra és megbízhatóságra.
• Részvétel a technológiai roadmap kialakításában, új technológiák, komponensek és fejlesztési módszertanok bevezetésének koordinálása.
• Szoros együttműködés a szoftverfejlesztési, gyártási, minőségbiztosítási és beszerzési területekkel, valamint külső partnerekkel és beszállítókkal.
• Stakeholder-kommunikáció, státuszriportok készítése, kockázatok és erőforrásigények időben történő eszkalálása a vezetőség felé.

Vezetői fókusz a pozícióban:

• Erős csapatvezetői jelenlét: egyértelmű célkitűzés, következetes priorizálás, rendszeres 1:1 megbeszélések és teljesítmény-visszajelzés.
• Coaching szemléletű vezetés: a mérnökök önállóságának, döntésképességének és szakmai felelősségvállalásának fejlesztése.
• Csapatkultúra építése: tudásmegosztás, konstruktív visszajelzési kultúra, együttműködés és mérnöki minőség iránti elkötelezettség erősítése.
• Konfliktuskezelés és döntéshozatal: szakmai viták mederben tartása, adatalapú döntések elősegítése,elakadások gyors feloldása.
• Utánpótlás- és kompetenciafejlesztés: kulcskompetenciák azonosítása, képzési igények felmérése, senior mérnöki tudás strukturált továbbadása
• Projekt- és csapatteljesítmény mérhetősége: mérföldkövek, KPI-ok, fejlesztési kockázatok és minőségi mutatók rendszeres követése

Expectations

• Szakirányú villamosmérnöki végzettség (BSc vagy MSc).
• Minimum 5–8 év releváns tapasztalat elektronikai tervezésben, például analóg/digitális áramkörök, többrétegű PCB-k, prototípusok és tesztelési folyamatok területén.
• Legalább 2–3 év tapasztalat mérnökcsapat vezetésében, hardverfejlesztési terület koordinálásában vagy senior projektvezetői szerepkörben.
• Bizonyított tapasztalat fejlesztési prioritások kezelésében, erőforrás-tervezésben, határidők és műszaki kockázatok menedzselésében.
• Magabiztos döntéshozatali képesség komplex műszaki és szervezeti helyzetekben.
• Erős kommunikációs készség: képes szakmai témákat világosan képviselni mérnökök, vezetők, beszállítók és társterületek felé.
• Tárgyalóképes angol nyelvtudás szóban és írásban.
• Kiváló problémamegoldó képesség, rendszerszemlélet, stratégiai gondolkodás és motiváló, következetes vezetői stílus.

Additional skills

 

• Tapasztalat rendszerarchitektúra-tervezésben és komplex hardverplatformok műszaki irányításában.
• Beágyazott rendszerek, firmware-fejlesztési folyamatok vagy hardver-szoftver integráció ismerete.
• Orvostechnológiai, szabályozott iparági vagy auditált fejlesztési környezetben szerzett tapasztalat.
• Nemzetközi munkakörnyezetben, több szakterületet érintő fejlesztési projektekben szerzett gyakorlat.
• Agilis vagy hibrid projektvezetési módszertanok gyakorlati alkalmazása mérnöki fejlesztési környezetben.

Help & info